Et si on parlait fresque du climat ? Entretien avec Marie Jedar.

✍🏻 Propos recueillis par Claire CAMINATI-FARBER, Responsable Communication Startup Palace

🌱 Hello Marie, ravie de te recevoir enfin sur le blog de Startup Palace. Pour commencer, question très simple : qui es-tu ?

Hello Claire, j’ai 34 ans, j’habite à Nantes et j’accompagne la transformation écologique des entreprises, à la fois en tant que consultante indépendante, et aussi au sein de l’équipe Open Lande.

Après une formation d’ingénieure généraliste, j’ai travaillé pendant 6 ans chez EDF en région parisienne, avant de me reconvertir il y a 3 ans.

🌱 Ingénieure de formation donc…pourquoi cet intérêt fort chez toi pour la transition écologique et ce changement de vie il y a 3 ans ?

Ces dernières années, j’ai pris de plus en plus conscience des crises écologiques (changement climatique, épuisement des ressources, effondrement de la biodiversité…), par des rencontres, des lectures, des voyages… Et j’ai vraiment ressenti l’envie et l’urgence de m’engager professionnellement. Fin 2018, j’ai démissionné, quitté la région parisienne et eu une petite fille. Beaucoup de changements d’un coup ! J’ai alors pu prendre le temps de chercher ma voie, découvrir de nouveaux univers, et rencontrer des personnes engagées sur Nantes. Je remercie d’ailleurs l’équipe du Startup Palace, qui m’a accueillie pendant un mois en immersion fin 2019, pour découvrir leurs métiers. 🙏🏻

Enfin, je me suis beaucoup investie bénévolement au sein de plusieurs associations : Open Lande, La Fresque du Climat… Ce qui m’a permis de me former sur les sujets de transition écologique et d’acquérir beaucoup d’expériences, en particulier en facilitation.

🌱 Tu fais quoi aujourd’hui concrètement ?

Aujourd’hui, j’ai donc deux activités.

Au sein d’Open Lande, j’accompagne les entreprises et les territoires à se lancer dans l’aventure de la transformation écologique : en mobilisant leurs équipes, en leur proposant des formations, en mesurant leurs impacts (Carbone, Biodiversité, Ressources, Droits humains …), et en les aidant à mener des projets à impact.

Et à côté, je suis également animatrice et formatrice agréée de la Fresque du Climat.

🌱 Une fresque du climat : c’est quoi ? A quoi ça sert ? Et concrètement, comment ça marche ?

Le changement climatique est un sujet qui peut sembler abstrait, complexe, voire ennuyeux… On a beau savoir, et peu de choses bougent. La Fresque du climat permet justement de rendre le sujet concret, compréhensible et embarque les participants vers le passage à l’action.

C’est un atelier ludique, pédagogique et collaboratif. En 3h, les participants jouent à relier les causes et les conséquences de la crise climatique à travers un jeu de 42 cartes qu’ils disposent… sur une fresque ! https://fresqueduclimat.org/

J’en anime régulièrement pour le grand public, pour les entreprises ou les collectivités. Je forme également de nouveaux animateurs pour diffuser l’outil le plus possible. Déjà 200 000 personnes ont participé à un atelier. L’objectif est d’atteindre 1 million de participants d’ici un an, et déjà 10 000 animateurs se sont formés !

🌱 Accompagnes-tu les entreprises au-delà de l’atelier où la fresque est réalisée ? Si oui, comment les accompagnes-tu ?

Oui, suite à une Fresque du Climat, je peux accompagner les entreprises sur la mesure de leurs émissions de gaz à effet de serre, l’élaboration d’une stratégie bas-carbone et d’un plan d’actions de réduction de leur impact. Je propose aussi de les accompagner à déployer la Fresque du Climat auprès de l’ensemble de leurs collaborateurs, en formant des animateurs en interne.

Si elles ont d’autres besoins, je m’appuie sur les experts de la communauté Open Lande et le réseau des “Fresqueurs pro”.

🌱 Tu as des exemples d’entreprises qui t’ont mobilisée pour une fresque du climat ? C’était quoi leurs problématiques de base ? Et en quoi ça les a aidées ?

Récemment, je suis par exemple intervenue à la CEC (la Convention des Entreprises sur le Climat) où avec 15 animateurs, nous avons fait découvrir la Fresque aux dirigeants de 150 entreprises.

Les entreprises cherchent surtout à mobiliser et sensibiliser l’ensemble de leurs collaborateurs, à les acculturer aux enjeux du climat et de la transition énergétique.

La Fresque crée aussi du lien et de la cohésion, c’est un atelier “team-building” qui habitue les équipes à des méthodes d’intelligence collective.

Cela les aide à lancer une dynamique en interne, qui incite à l’intrapreneuriat engagé, et accélère la transition de l’entreprise.

🌱 Le collectif Climate Act j’imagine que ça te parle. Tu nous en dis un peu plus ?

Face à l’urgence climatique, la réglementation n’est aujourd’hui pas assez contraignante : seules les entreprises de plus de 500 salariés ont pour obligation d’évaluer leurs émissions de gaz à effet de serre. Il n’y a par exemple aucune contrainte pour les startups en hypercroissance.

Face à ce constat, une centaine de pépites de la French Tech (dont Phenix, Back Market, ilek) se sont rassemblées autour du collectif “Climate Act”, en avril dernier, sur une initiative de Shine. Dans une tribune, ces entreprises s’engagent à réaliser un bilan carbone complet avant la fin de l’année et à agir concrètement pour limiter les émissions identifiées. Le collectif souhaite aussi que ces mesures deviennent des critères obligatoires pour toutes les entreprises du Next40 et du French Tech 120.

Une belle initiative !

Suivre Marie Jedar sur les RS : LinkedIn